Matices: Hostigador laboral «arrepentido» vuelve a las andadas
Los empleados de la Auditoría Superior del Estado de Baja California en Mexicali, en la Dirección de Revisiones Especiales, viven violencia laboral por parte de su director, Juan Antonio Cisneros Fletes, quien hostiga laboralmente a sus subordinados.
El pequeño dictador vigila cada cosa que hacen, les grita, los humilla, se sienta detrás de ellos para vigilar que hacen en las computadoras, y los obliga a hacer cosas con las que no están de acuerdo con el argumento que él es la autoridad.
“En una ocasión todos los integrantes de la dirección fuimos testigos de que a una compañera sindicalizada la encerró en su oficina y nos prohibió al resto del personal acercarnos y/o hablar con ella hasta que él diera la instrucción, dejándola sola en la oficina de él mientras ‘arreglaba un asunto’. Al regresar este señor a la oficina, un empleado estaba cerca de donde se encontraba la compañera sindicalizada y él entró gritando que no quería que nadie hablara con ella”, señalan los empleados.
Esta reprobable actitud causa que todos los días quienes laboran en esa área trabajen con temor, y subrayan que lo anterior es solo una muestra de las muchas situaciones incómodas que viven diariamente en esa dirección.
Cisneros Fletes tiene un trato preferencial con los varones a su cargo, y ejerce un trato denigrante hacia sus subordinadas, pero ellos no se salvan de malos tratos, gritos o insultos constantes, como decir que son huevones o que no sirven para nada.
El señor, quien probablemente sufre alguna condición mental, cuestiona a sus empleados acerca de sus actividades personales fuera del horario laboral: a dónde van, con quién hablaron y de qué, ejerciendo su «autoridad» como director de manera arbitraria y sin profesionalismo. Realiza juntas de “trabajo” para exponer los errores del personal públicamente, y se expresa de algunos compañeros con palabras altisonantes solo porque no son de su agrado personal.
“Cabe mencionar que personal perteneciente al Sindicato de Burócratas pidió meses atrás su cambio de departamento debido al hostigamiento laboral que el director ejercía sobre ellos, por lo que se respaldaron con su sindicato para mejorar sus condiciones de trabajo, quedando el personal de confianza en indefensión ante los malos tratos de su director”, externan los afectados.
Además de lo mencionado, el director exige a sus subordinados no tardar ni un minuto más del tiempo que se les asigna para comer, mientras él entra y sale a sus anchas en horario laboral a hacer cosas personales, además siempre busca oportunidades para sacar compañeros del centro de trabajo diciendo supuestamente que van al Oxxo, a hacer trámites o que lo acompañen fuera a fumar, cuando lo que quiere es cuestionarlos sobre supuestas conspiraciones en contra suya.
“Tal es el grado de paranoia, que en una ocasión nos prohibió salir a comer juntos como siempre se había hecho, y al decirle que no estábamos de acuerdo, el respondió que de todas maneras nos mirábamos fuera del horario laboral. Al ver el descontento, nos permitió seguir comiendo juntos, pero fue semanas después de que nos lo había prohibido”, apuntan.
Los afectados llevaron la queja ante el auditor superior quien los apoyó para contener la situación y se presentó una denuncia en el buzón de la auditoria. Sin embargo, hace unos días reunieron a todo el personal de la dirección para decirles que el director “hizo todo de manera inconsciente, que estaba arrepentido y que le dieran una oportunidad”, pero la situación no cambia.
“Los gritos y el hostigamiento persisten, queremos ser escuchados y ya no queremos vivir más violencia en nuestro centro de trabajo, esto es solo un poco de lo mucho que vivimos día a día, y siempre hay comentarios despectivos hacia todos los compañeros, burlas y sarcasmos”, concluyen los empleados.
Es increíble que Arnulfo Raúl Zárate Chávez, auditor superior del estado, permita esta actitud. Esperemos que tomen cartas en el asunto de manera inmediata, porque este comportamiento es inaceptable. Ejercer este tipo de “liderazgo” denota un terrible complejo de inferioridad y una incapacidad de dirigir equipos que no pudo pasar desapercibida por parte de sus superiores. Colocar gente incapaz en puestos directivos y permitir este trato hacia los empleados es ser cómplices.
Estatal
Estigmatiza Julieta Ramírez a la prensa en su podcast
La estigmatización de la prensa y los cuestionamientos al trabajo periodístico forman parte de la confrontación pública que rodea a la política bajacaliforniana, en un contexto en el que la senadora con licencia de Morena, Julieta Ramírez, ha denunciado presuntas campañas de desprestigio en su contra y ha cuestionado -y evadido- la cobertura de distintos medios de comunicación.
En la edición de este lunes, de su podcast “Enlace informativo”, la legisladora sostuvo que algunas publicaciones responden a una estrategia para dañar su imagen y la de su movimiento político. En agosto pasado, aseguró haber identificado cerca de un millón de pesos en publicidad negativa en redes sociales, mientras que en septiembre rechazó información periodística relacionada con un supuesto acuerdo de colaboración con autoridades estadounidenses, que calificó como falsa.
La controversia plantea una discusión sobre los límites entre la crítica legítima a los medios, el derecho de réplica de los actores políticos y la descalificación del ejercicio periodístico, sobre a la luz de las no-invitaciones a diversos medios críticos a sus ruedas de prensa en Mexicali.
Centrada en el tema publicado por el medio digital nativo “Los Angeles Press” sobre las facilidades que habría obtenido la morenista para lograr concretar su grado de maestría en la Universidad Autónoma de Baja California (UABC), Ramírez comentó en la sección “Modus operandi” dedicada a demostrar estrategias “falsas y mentirosas” de los medios, que era una “página web; no un medio impreso ni un noticiero”, demeritando a los medios digitales e infiriendo que estos son menos confiables que los medios tradicionales.
Ramírez puso en pantalla a los medios que han retomado la nota tras las declaraciones de la UABC sobre la integración de una investigación al respecto de los estudios de maestría. También hizo menos la información de Los Angeles Press por tratarse de Guadalupe Lizárraga, una periodista que fue candidata del PRD en la pasada elección de 2024 en busca de la alcaldía de Mexicali.
Estatal
Eva María Vásquez pide investigar a fondo presuntas irregularidades en el INE
La diputada federal del PAN por Baja California, Eva María Vásquez, consideró necesario esclarecer las presuntas irregularidades que involucran a la titular del Instituto Nacional Electoral (INE), Guadalupe Taddei, tras los señalamientos de corrupción y su renuncia al cargo.
La legisladora advirtió que este tipo de situaciones pone en entredicho el funcionamiento de las instituciones públicas y subrayó la importancia de investigar a fondo cualquier denuncia relacionada con el manejo de responsabilidades dentro de los organismos del Estado.
Vásquez sostuvo que las autoridades competentes deben actuar conforme a derecho y determinar si existen elementos para imponer sanciones administrativas o proceder por la vía judicial contra quienes resulten responsables.
Señaló que el Congreso de la Unión cuenta con atribuciones para impulsar medidas que fortalezcan la vigilancia institucional y eviten que hechos similares se repitan; sin embargo, afirmó que estos mecanismos requieren voluntad política para garantizar la transparencia y la rendición de cuentas.
Para concluir, Eva María cuestionó la disposición del bloque oficialista para promover controles efectivos contra la corrupción y reiteró que el esclarecer los señalamientos de la presidente del INE debe ser una prioridad, a fin de preservar la confianza ciudadana en las instituciones electorales.
Educación
Brindarán educación financiera a niños de sexto grado
Para fortalecer la educación financiera de estudiantes de sexto año de primaria, la Universidad Autónoma de Baja California (UABC) participará en la ampliación del programa El Dinero en México, impulsado por el Banco de México y la Secretaría de Educación de Baja California.
Durante el arranque de la capacitación, realizado este lunes 26 de octubre, el rector de la UABC, Luis Enrique Palafox Maestre, destacó la importancia de brindar a la niñez conocimientos que le permitan comprender el valor del dinero y tomar decisiones económicas informadas y responsables.
Señaló que la formación financiera contribuye al desarrollo de hábitos como el ahorro, la planeación y el consumo responsable, habilidades que pueden influir en el bienestar de las personas y sus familias.
Palafox Maestre recordó que la colaboración entre las instituciones comenzó en 2023, cuando las facultades de Ciencias Sociales y Políticas y de Ciencias Administrativas participaron en un programa piloto en Mexicali, mediante el cual se capacitó a más de 720 docentes y se benefició a más de 11 mil estudiantes de sexto de primaria.
En esta nueva etapa, el programa se extenderá a Mexicali, Tijuana y Ensenada, con la participación de cinco unidades académicas de la UABC y 84 integrantes del personal docente universitario, quienes brindarán acompañamiento académico y asesoría a profesores de educación básica.
Las facultades involucradas son Ciencias Sociales y Políticas, Ciencias Administrativas del Campus Mexicali, Economía y Relaciones Internacionales, Contaduría y Administración del Campus Tijuana, así como Ciencias Administrativas y Sociales del Campus Ensenada.
Por su parte, la representante del Banco de México, Martha Eugenia Mancera Tovar, explicó que El Dinero en México forma parte de los recursos educativos desarrollados por la institución para acercar los conocimientos financieros a diferentes sectores de la población.
Indicó que el propósito es que los menores desarrollen habilidades para administrar sus recursos y tomar decisiones informadas a lo largo de su vida. También reconoció el papel del personal docente para facilitar aprendizajes significativos y duraderos.
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