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Denuncian nepotismo y acoso en la Secretaría de Educación de BC

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Una carta anónima que denuncia nepotismo, hostigamiento y falta de ética de personal de la Dirección de Formación Continua y la Coordinación del Centro de Maestros de Mexicali, fue recibida en esta redacción, la cual reproducimos a continuación.

A los Medios de Comunicación.

Asunto: Denuncia pública por falta de ética y profesionalismo en la Dirección de Formación Continua y profesionalización docente y la Coordinación del Centro de Maestros de Mexicali.

Me dirijo a ustedes en representación de un amplio grupo de docentes y personal educativo aquí en Mexicali y de la región, quienes hemos decidido unir nuestras voces por medio de este medio para expresar nuestra rotunda indignación y queja ante la persistente falta de ética y profesionalismo que ha caracterizado a la Dirección de Formación Continua y la Coordinación del Centro de Maestros de Mexicali principalmente.  Como educadores comprometidos con la formación de las futuras generaciones, no podemos permanecer en silencio frente a conductas que socavan la integridad del sistema educativo y afectan directamente a los trabajadores y a la calidad de los servicios que se brindan.

En primer lugar, denunciamos el comportamiento de la titular de la Dirección de Formación Continua recientemente se ha incorporado hace poco más de 5 meses, quien se ha distinguido por su prepotencia y falta de ética en el trato con sus subordinados y de los docentes por los cuales debemos tener contacto. Esta persona fue removida previamente de la dirección del CBATIS 21 debido a múltiples quejas presentadas por docentes y padres de familia, así como por irregularidades en el manejo de recursos económicos. A pesar de este historial, continúa ejerciendo su cargo sin rendir cuentas, lo que genera un ambiente de desconfianza y desmotivación entre el personal educativo.

Por otro lado, destacamos la conducta inadecuada de la Coordinadora del Centro de Maestros, Margarita Vizcarra Lomeli, quien ha incurrido en falta de ética, acoso laboral y maltrato hacia los trabajadores bajo su responsabilidad y demás áreas que se involucra en la Secretaria de Educación. Es preocupante que esta persona, cuya profesión es dentista y no cuenta con el perfil adecuado para el puesto, no atienda con la calidad y el respeto que merecen los docentes que acuden al centro en busca de apoyo y formación. No cumple con su horario laboral ya que entra 9am y se sale 2pm de lunes a viernes sin checar como cualquier trabajador del sistema educativo.

 Además, se ha jactado públicamente de que su yerno ocupa el cargo de Oficial Mayor de Gobierno, utilizando esta conexión para justificar su impunidad.

Ambas funcionarias han manifestado abiertamente ser amigas cercanas de la la mama de la Gobernadora, argumentando que por esta razón no enfrentan consecuencias por sus acciones. Peor aún, han amenazado al personal subordinado con represalias si se atreven a denunciar o expresar sus inconformidades, creando un clima de miedo y silencio forzado que contradice los principios de transparencia y justicia que deberían regir en las instituciones públicas.

Esta situación no solo afecta el bienestar de los trabajadores, sino que también compromete la calidad de la formación continua para los docentes, impactando directamente en la educación de miles de estudiantes en Baja California. Como representantes de la sociedad, les pedimos su apoyo y su voz para visibilizar esta problemática y presionar a las autoridades responsables por la educación —como la Secretaría de Educación del Estado y otras instancias Estatales y Federales— para que investiguen a fondo estas denuncias, tomen medidas correctivas inmediatas y garanticen un ambiente laboral digno y ético. Es imperativo que se ponga fin a la impunidad y se priorice el profesionalismo en beneficio de la comunidad educativa.

Agradecemos de antemano su atención a esta carta y su compromiso con la verdad y la justicia social. Estamos dispuestos a proporcionar más detalles o testimonios si así lo requieren, siempre bajo las medidas de protección necesarias para evitar represalias.

Atentamente: Profesora Anónima

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Estatal

Defiende Medina su trabajo en salud y da a conocer aspiraciones a diputación federal

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El exsecretario de Salud de Baja California, Adrián Medina Amarillas, habló en atención a medios, sobre su salida del cargo, y su adhesión al movimiento de la Cuarta Transformación para ir a la búsqueda de la candidatura al primer distrito federal.

Defendió el trabajo realizado durante cinco años en salud y atribuyó gran parte de los problemas actuales de abasto y atención a deficiencias del esquema IMSS-Bienestar. Reconoció haber sido el asesor principal en salud de la gobernadora y haber impulsado ese modelo de atención.

Medina Amarillas declaró que el 5 de marzo formalizó su decisión de sumarse al movimiento, tras un acuerdo con su familia, la gobernadora y personas cercanas. Destacó el orgullo de haber colaborado en un gobierno emanado de la Cuarta Transformación y explicó que esa experiencia lo convenció de que un «gobierno cercano a la gente, especialmente a los sectores más vulnerables, deja huella y genera impacto real».

El 17 de agosto se separó del cargo de secretario y reconoció que la decisión no fue sencilla. Afirmó que no fue un “secretario de escritorio”, sino de territorio, y que desde el inicio enfrentó pronósticos negativos de que no duraría mucho en el cargo.

Sobre la crítica de que en el pasado había mejor abasto de medicinas e insumos y que los estados que no se sumaron al sistema federalizado están en mejores condiciones, Medina Amarillas aseguró que su administración se ocupó de compensar el desabasto para mantener los servicios esenciales en hospitales generales y centros de salud.

Señaló que el IMSS-Bienestar es una entidad 100  por ciento federal que no permite participación estatal y que los problemas de Baja California en salud se deben, en su opinión, a que el IMSS “no ha podido brindarles a los derechohabientes la atención que se merecen”.

Destacó inversiones como la conclusión del Hospital General de Tijuana (zona este), la ampliación del Hospital Maternal Infantil de Tijuana y la construcción del Hospital Comunitario de San Felipe. Sin embargo, admitió que “ha faltado consistencia en la cobertura integral de todo” y que esa es la raíz del problema.

Insistió en que no niega responsabilidades y que se ha invertido de manera importante para contener la situación, aunque advirtió que sin pasos anticipados y rápidos el escenario podría complicarse.

Como ejemplo de resultados en salud pública, citó la epidemia de sarampión del año pasado: mientras Chihuahua y Jalisco concentraron más casos y muertes, Baja California no registró ningún deceso y logró un cerco epidemiológico temprano que evitó la expansión comunitaria, gracias —dijo— al trabajo intensivo en programas de salud pública.

Medina Amarillas invitó a quienes lo responsabilizan de las carencias actuales a reflexionar, recordando que 24 estados gobernados por el partido en el poder apostaron por el modelo federal y que no es del todo cierto que a los estados que no se sumaron les haya ido mejor en todos los rubros.

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Estatal

Trabajadores del IMSS marchan en rechazo al aumento salarial del 8%

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La tarde del miércoles, trabajadores de la salud pertenecientes al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) marcharon desde el bulevar Justo Sierra hasta las instalaciones de la delegación del instituto, ubicadas sobre la calzada Aviación, para manifestar su rechazo a la propuesta de incremento salarial del 8%, exigir mejores condiciones laborales y visibilizar el desabasto de medicamentos e insumos.

Bajo la consigna “No hay torundas, no hay alcohol, solo pura corrupción”, médicos y enfermeras exigieron ser escuchados por las autoridades del instituto.

Al llegar a las instalaciones de la delegación del IMSS, los trabajadores solicitaron entablar un diálogo con la delegada, Desirée Sagarnaga; sin embargo, se les impidió el acceso a las oficinas luego de que un guardia de seguridad cerrara las puertas.

Pese a que los manifestantes utilizaron un altavoz para exigir la presencia de la delegada, esta no salió a recibirlos y ante la falta de respuesta, los trabajadores decidieron dar por concluida la manifestación.

Por la mañana del miércoles durante una conferencia de prensa en la Ciudad de México, el director general del IMSS, Zoé Robledo, informó que se ofreció a los trabajadores un incremento del 8%, del cual el 4% se destinaría al salario y el 4% restante a vivienda, esto representa dos puntos porcentuales menos de lo que solicitan los manifestantes, quienes buscan un aumento del 10%.

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Estatal

CESPM detecta taponamientos en tres drenes de Mexicali

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La acumulación de basura, llantas, postes y artículos domésticos al interior de los drenes pluviales ha provocado taponamientos y niveles elevados de agua en distintos puntos de Mexicali, por lo que la Comisión Estatal de Servicios Públicos de Mexicali (CESPM) intensificó las labores de limpieza y desazolve para prevenir posibles inundaciones.

Luis Antonio Hernández Maldonado, subdirector técnico de la CESPM, informó que uno de los puntos intervenidos es el dren Mexicali, donde se detectó una obstrucción en la tubería que conecta dos tramos sobre la carretera a San Luis, la cual se encontraba completamente tapada.

Explicó que las lluvias por el paso de la tormenta Rachel ocasionaron niveles elevados en el dren, desde ese punto hasta las inmediaciones de la calzada Cetys, por lo que fue necesario ingresar personal para retirar los desechos acumulados.

Entre los residuos retirados hubo fragmentos de postes, llantas, basura doméstica y hasta un carro que, de acuerdo con el funcionario, llevaba tiempo acumulada y parcialmente atorada en el interior de la infraestructura..

Hernández Maldonado señaló que el problema no se limita al dren Mexicali, pues también se han identificado niveles elevados en el dren Internacional, mientras que el dren Tula presentó taponamientos durante las lluvias recientes, que fueron atendidos al día siguiente de las lluvias.

Detalló que el agua de lluvia que circula por las redes pluviales termina descargándose en los drenes y, finalmente, en el Río Nuevo; por ello, cuando la basura arrastrada por las corrientes se suma a los residuos arrojados de manera clandestina y al escombro, se generan obstrucciones que reducen la capacidad de conducción del agua.

Como parte de las acciones previstas para mejorar la infraestructura, mencionó que está proyectado que uno de los drenes será entubado en un tramo aproximado de mil 500 metros, con cerca de 700 metros contemplados en otra sección.

Para finalizar, el subdirector técnico hizo un llamado a la ciudadanía para evitar arrojar basura y escombro en estos cauces, ya que mantenerlos libres de obstáculos es fundamental para prevenir acumulaciones de agua e inundaciones que afectan directamente a la población.

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