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Defiende Poder Judicial el proceso de jubilación de Delgado Soto

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Rosaura Zamora, oficial mayor del Poder Judicial del estado, concedió una entrevista para hablar del proceso de jubilación por invalidez, de su empleada María del Carmen Delgado Soto, pareja sentimental del exlíder del Sindicato de Burócratas, exdiputado local, y actual director de Conagua, Manuel Guerrero Luna.

La funcionaria explicó que el procedimiento para iniciar un proceso de jubilación o pensión consiste en que el trabajador solicite ante el patrón el comienzo de los trámites, seguido de la petición ante Issstecali, para quien se hace la hoja de servicio y se pone a consideración de ese instituto, quien hace una evaluación de la capacidad residual de trabajo.

¿Se puede considerar la polémica jubilación dentro de los parámetros normales del trámite de cualquier trabajador?

Si, tenemos muchos casos similares. Esta persona pidió una valoración de capacidad residual; el Issstecali tiene un departamento de Salud Ocupacional, y ahí pedimos se haga una valoración del empleado y determine el porcentaje que tiene para poder trabajar normalmente. Se le indica cuál es el puesto que tiene asignado y las actividades que realiza diariamente. Se tardan meses en dar la cita y otros tantos meses en dar el dictamen. Ese dictamen puede iniciar a petición del empleado o nosotros mismos como patrón podemos revisar el historial. Quien solicita el trámite es el patrón.

¿No es lo normal iniciar con un cambio de actividad antes que con el retiro?

Eso lo determina el Issstecali, nosotros no tenemos esa facultad. Ellos pueden decirnos “tiene capacidad para trabajar superior al 51 por ciento, pero recomendamos cambio de actividad”. Eso no lo determinamos nosotros, ese puede ser el resultado del dictamen, no necesariamente es invalidez todo el tiempo.

El que se haya determinado el 51 por ciento levanta suspicacias…

Es el procedimiento estándar. No me ha tocado a mi que nos manden “el 85 por ciento”. El estándar es que si tiene más del 51 por ciento de capacidad entonces ya le ponen invalidez.

¿Cuál es el porcentaje que han visto en otros expedientes?

Normalmente manejan el 51 por ciento.

¿No fue este un acuerdo entre el presidente del Poder Judicial y el entonces líder del Sindicato de Burócratas?

El presidente del tribunal es una persona con muchas ocupaciones. Estos son procedimientos de rutina que nos toca a nosotros en la Oficialía Mayor hacer. Se llevó un tiempo estándar, nosotros no cuestionamos la facultad del Issstecali para las determinaciones que ellos toman.

¿Cuánta gente basificó el presidente del tribunal Isaac Fragoso, mientras Manuel Guerrero era líder del Sindicato de Burócratas?

Las basificaciones no las otorga el Poder Judicial. Las bases son las mismas, no se les da más bases o menos bases. Las bases se desocupan… no se dan más bases de las que ya existen más que por laudo de autoridad.

¿Hay un escalafón aquí? ¿Los empleados saben quién sigue?

Los empleados saben porque siempre están preocupados por la lista, pero no la publicamos, es un dato reservado. El escalafón está constituido por todos los empleados del nivel 1 al nivel 4, son los únicos basificables. A veces existe esa confusión y dicen “yo tengo 20 años trabajando y nunca me han dado la base”, pero si es un nivel 15 es coordinador y no es basificable.

Pero hay una cláusula que le permite al Sindicato proponer gente para ocupar plazas…

No entra ninguna persona que no tenga por lo menos un año trabajando en el Poder Judicial, que es cuando la ley le permite ya hacerse de base. De origen, una nueva persona no entra, aunque haya una base disponible; en todo caso se le puede otorgar un interinato de la base. Ahorita el primero que está en escalafón para que se le otorgue una base entró en el 2020, ya va a cumplir 5 años trabajando para nosotros.

¿Cuántos han sido basificados por escalafón y cuántos a propuesta del Sindicato desde que Fragoso es presidente del tribunal?

En general hemos respetado el escalafón. Es más complicado en Tijuana; Tijuana tiene un orden distinto porque las bases son por sección, y cada sección tiene su número de bases.

En este procedimiento de inicio de trámites para pensión o jubilación ¿tiene por fuerza que saberlo el sindicato? ¿Se puede hacer el procedimiento sin que se entere?

Sí se puede hacer, sin embargo, el sindicato es parte de la Junta Directiva del Issstecali, eventualmente se va a enterar porque a ellos se les circula lo que se va a revisar en la junta directiva. Nosotros como patrones no tenemos silla en la junta directiva del Issstecali. No determinamos nada, solo proponemos.

Dice Issstecali que este tipo de resoluciones pueden ser retroactivas. ¿Ha pasado que haya regresado un trabajador al que se le dio el retiro por invalidez?

No en el tiempo que yo he estado trabajando acá.

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Estatal

Reprueba víctima indirecta uso de presuntos falsos testimonios

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Este martes se llevó a cabo otra audiencia del caso Amparito, referente a la muerte de una adulta mayor causada por una jauría propiedad de dos mujeres imputadas, madre e hija. En esa diligencia se escuchó el testimonio de ambas.

La víctima indirecta, la abogada Ana Lidia Soto, hija de Amparito, señaló molesta que las mujeres hicieron ver a su madre como una mujer en abandono y a ella como una mujer violenta por zarandear al nieto de una de las acusadas, acción que niega categóricamente.

También rechazó la afirmación de que “no le llegaron al precio” y que medio millón de pesos no les alcanzaría para intentar un acuerdo reparatorio. Las acusadas ofrecieron un testimonio de refutación para el viernes, mientras que a ella ya la liberaron como testigo, no dándole la oportunidad de rebatir la versión de las acusadas.

La abogada publicó un video en sus redes denunciando amenazas desde el primer día, y la revictimización que le hacen desde el sistema de justicia.

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Estatal

El mal uso de las denuncias de violencia política también tienen consecuencias: experto

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El abogado Antonio Sorela Castillo llamó a establecer un equilibrio entre la protección de las mujeres frente a la violencia política en razón de género y el respeto a la libertad de expresión y al ejercicio periodístico, al señalar que las denuncias sin fundamento también pueden tener consecuencias legales y afectar la vida profesional y personal de los comunicadores.

Durante el curso “La Actividad Periodística frente a la Violencia Política contra las Mujeres en Razón de Género” Sorela Castillo, profesor de la Universidad Internacional de La Rioja, sostuvo que los procedimientos para atender este tipo de violencia no deben considerarse, por sí mismos, actos de censura, pues también buscan visibilizar las agresiones que enfrentan las mujeres después de conquistar espacios de participación política.

“Una cosa es que una mujer llegue y otra cosa es que pueda ejercer el cargo libremente de violencia”, expresó el especialista, al señalar que el objetivo de la legislación no debe limitarse a garantizar que las mujeres accedan a puestos públicos, sino que puedan gobernar, administrar un municipio, expresar sus opiniones e intervenir en las decisiones de un cabildo sin enfrentar agresiones.

Sin embargo, advirtió que estos mecanismos también pueden ser utilizados por personas que buscan deslegitimar el trabajo de los periodistas. Explicó que los procedimientos por violencia política en razón de género pueden iniciarse a petición de parte o de oficio, situación que, consideró, debe observarse para evitar que algunas personas pretendan asumir el papel de defensoras de las mujeres con el propósito de emprender acciones contra comunicadores.

“No es censura, es solamente regular que se tienen que hacer las cosas conforme a derecho”, afirmó.

Sorela Castillo sostuvo que el ejercicio periodístico debe realizarse con libertad, pero también con responsabilidad y respeto a los derechos de las mujeres. En ese sentido, señaló que las transformaciones sociales y legales obligan a revisar las prácticas tradicionales de la profesión para evitar que los contenidos periodísticos vulneren derechos.

El abogado explicó que, en materia electoral, existen dos vías para atender estos casos: la denuncia por un posible delito electoral y el procedimiento especial sancionador. Indicó que los periodistas deben conocer los procedimientos y las instancias legales correspondientes para defenderse cuando consideren que una denuncia en su contra carece de fundamento.

Detalló que, cuando exista una resolución definitiva que permita establecer que una denuncia fue falsa, el comunicador puede valorar acciones legales por la vía penal, conforme a lo previsto en el Código Penal de Baja California, así como una demanda civil por daños y perjuicios.

Entre los conceptos que podrían reclamarse mencionó el daño moral, los gastos legales, los daños materiales e inmateriales, el lucro cesante —correspondiente a los ingresos que se dejaron de percibir— y posibles medidas de restitución, de acuerdo con las circunstancias del caso y las determinaciones judiciales.

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Mexicali

Toman padres de familia la Secundaria Técnica 32; exigen cubrir plazas docentes

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Ante la falta de personal docente y administrativo, padres y madres de familia de la Escuela Secundaria Técnica número 32, ubicada en el fraccionamiento Villa Bonita, tomaron los accesos al plantel para exigir a las autoridades educativas una solución definitiva.

De acuerdo con Eduardo Salgado, padre de familia de la institución, la problemática se ha prolongado por más de dos años sin recibir una respuesta que permita garantizar la cobertura de las clases y las actividades escolares.

Entre las plazas pendientes se encuentran las correspondientes a las asignaturas de refrigeración, cómputo y educación física, además de la falta de un prefecto, situación que ha generado inconformidad entre las familias de los estudiantes.

Salgado señaló que la tarde del día anterior la escuela informó, a través de sus redes sociales, sobre la asignación de personal para atender las vacantes. Sin embargo, indicó que, según la información que recibió, únicamente se incorporaría un docente.

El padre de familia subrayó que la exigencia no se limita a la contratación de personal interino, sino a que las autoridades garanticen su permanencia en el plantel, pues, aseguró, en ocasiones los docentes dejan de recibir sus pagos y terminan por retirarse, lo que provoca que el problema se repita.

Ante esta situación, las familias mantienen su exigencia de que las autoridades educativas atiendan las vacantes pendientes y brinden una solución que permita regularizar las actividades escolares en beneficio de los alumnos.

Por su parte, la Secretaría de Educación, a través de ficha informativa, dijo que ya se está atendiendo el tema, y se enviaron las claves vacantes que había para asignación de DISICAMM.

«Así también, se validó para cubrir de manera interina, al docente que se encuentra en protocolo en la secundaria (el profesor que está a disposición)», precisaron.

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